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  • 总账会计
  • 财务部
  • 全职
  • 留各庄
  • 2020-06-03
  • 招聘人数:1薪资待遇:面议

    职责描述:

    1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;

    2、研究制定会计政策和操作指导,调整会计准则;

    3、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析;

    4、根据投资者要求,对外提供财务月报、季报和年报;

    5、依据费用管理规定,合理控制费用支出;

    6、定期组织检查会计政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题;

    7、协调对外审计,提供所需财会资料。

    任职要求:

    1、财会专业大学以上学历;

    2、有会计证或注册会计师资格者优先;

    3、5年以上会计工作经验,2年以上审计工作经验;

    4、熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力;

    5、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力。

  • 人事经理
  • 人事部
  • 全职
  • 留各庄
  • 2020-06-03
  • 招聘人数:1薪资待遇:面议

    职责描述:

    1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;

    2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

    3、负责招聘、培训、员工关系等人力资源日常管理事宜;

    4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;

    5、协助制定公司人力资源整体战略规划;

    6、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。

    任职要求:

    1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;

    2、1年以上相关工作经验;

    3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;

    4、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;

    5、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;

    6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

  • 信息管理员
  • 信息部
  • 全职
  • 留各庄
  • 2020-02-09
  • 招聘人数:1薪资待遇:面议

    职责描述:

    1、系统软件的使用维护工作。包括用户及权限管理、基础数据资料的维护、基础功能测试、系统培训等工作。

    2、公司信息化技术支持:包括ERP系统调试、维护及业务账务处理的解决。

    3、公司运营管理流程、标准优化:协助信息主管进行公司运营管理流程、标准规则的制定、部署。

    4、部门之间协同:及与各个业务部门日常事项的沟通、协作。

    任职要求:

    1、专科及以上学历,会计、企业管理、计算机等相关专业;

    2、良好的沟通和表达能力,工作积极主动;

    3、有较强的学习钻研精神;

    4、年龄要求22-40岁

  • 销售经理
  • 销售类
  • 全职
  • 留各庄
  • 2020-02-09
  • 招聘人数:1薪资待遇:面议

    职责描述:

    1、负责市场调研和需求分析;

    2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

    3、确定销售部门目标体系和销售配额;

    4、制定销售计划和销售预算;

    5、负责销售渠道和客户的管理;

    6、组建销售队伍,培训销售人员;

    7、评估销售业绩,建设销售团队。

    任职要求:

    1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

    2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;

    3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

    4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

    5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。